企業文化
自公司成立以來·✘₪•,逐步形成了自己獨特的企業文化
企業宗旨
為顧客創造價值·•₪₪、為股東創造利益·•₪₪、為員工創造前途·•₪₪、為社會創造繁榮
企業作為主市場經濟的主體·✘₪•,要正確處理社會·•₪₪、股東·•₪₪、顧客·•₪₪、員工的相互關係·✘₪•,不可失之偏頗·✘₪•,四者相輔相成·✘₪•,缺一不可◕✘。雙星新材要做就是讓顧客·•₪₪、員工·•₪₪、股東·•₪₪、社會四滿意◕✘。同時以此作為雙星新材的公開承諾·✘₪•,以體現出雙星新材存在的社會價值◕✘。
企業精神
自加壓力·•₪₪、爭創一流·•₪₪、加快發展·•₪₪、奉獻社會
民營企業·✘₪•,自主經營·✘₪•,自負盈虧·✘₪•,但要想對社會負責·✘₪•,不可小富即安·✘₪•,要向一流看齊·✘₪•,用一流人オ·✘₪•,進一流裝置·✘₪•,造一流產品·✘₪•,創一流企業·✘₪•,不進則退·✘₪•,慢進則衰·✘₪•,只有加快發展·✘₪•,奉獻社會才是有意義的◕✘。
管理目標
人盡其才·•₪₪、物盡其用·•₪₪、錢盡其值·•₪₪、各盡其能
企業是由人·•₪₪、財·•₪₪、物三要素組成的◕✘。企業管理圍繞人·•₪₪、財·•₪₪、物展開◕✘。企業管理中容易出現的問題是•▩╃☁▩:“有人無事做·✘₪•,有事無人做·✘₪•,有物無用處·✘₪•,需用沒有物·✘₪•,有錢無利創·✘₪•,有利無錢投◕✘。”對此·✘₪•,雙星新材要達到的目標是“人人有事做·✘₪•,事事有人做·✘₪•,物物有用處·✘₪•,需用都有物·✘₪•,錢錢有利創·✘₪•,利利有錢投◕✘。”從而實現“人盡其才·✘₪•,物盡其用·✘₪•,錢盡其值·✘₪•,各盡其能◕✘。
崗位目標
一天做一件實事·•₪₪、一月做一件新事·•₪₪、一年做一件大事·•₪₪、一生做一件有意義的事
在雙星新材·✘₪•,不論任何崗位·✘₪•,都必須以“事”以“作為”來評論貢獻·✘₪•,考核價值◕✘。針對“一天·✘₪•,一月·✘₪•,一年·✘₪•,一生”·✘₪•,雙星新材提出的崗位目標已對每一位員工·•₪₪、毎個崗位的基本要求◕✘。實事·✘₪•,指員工在公事·•₪₪、日常工作;新事·✘₪•,指創新事·✘₪•,在認識或方法不同以往;大事·✘₪•,指崗位重點工作·✘₪•,能為企業帶來良好效益;有意義的事·✘₪•,指不僅是對企業有效·✘₪•,而且要對社會對人類有意義◕✘。